Para facilitar el buen funcionamiento del grupo, hemos escrito los siguientes compromisos y mecanismos, que todos los miembros del grupo asumimos con responsabilidad en aras de lograr buenos resultados y un trabajo eficiente.
Los miembros del grupo se comprometen a:
- Asumir que el objetivo grupal que nos convoca está por encima de los individuales y que es labor del grupo sacar adelante el proyecto de manera exitosa sin importar los reajustes a que haya lugar.
- Cumplir con los compromisos adquiridos (intelectuales y logísticos), de manera oportuna, con la mayor calidad posible y que recoja las discusiones grupales.
- Discutir en grupo cualquier tipo de inconformidad o situación problema que se presente de manera respetuosa, desprevenida y oportuna.
- Aceptar la invitación al diálogo y participar abierta, solidaria y honestamente, de manera que se trascienda la situación fácilmente.
Los miembros del grupo se comprometen a:
- Asumir que el objetivo grupal que nos convoca está por encima de los individuales y que es labor del grupo sacar adelante el proyecto de manera exitosa sin importar los reajustes a que haya lugar.
- Cumplir con los compromisos adquiridos (intelectuales y logísticos), de manera oportuna, con la mayor calidad posible y que recoja las discusiones grupales.
- Discutir en grupo cualquier tipo de inconformidad o situación problema que se presente de manera respetuosa, desprevenida y oportuna.
- Aceptar la invitación al diálogo y participar abierta, solidaria y honestamente, de manera que se trascienda la situación fácilmente.
Mecanismos de funcionamiento del grupo:
- Habrá un líder por cada etapa del proceso:
análisis: Verónica, diseño: Alexa, desarrollo: Adriana, y evaluación: (todas)
- Es tarea del líder estar pendiente de criterios de
entrega y cumplimiento de los mismos, así como de tomar las decisiones en caso
de no llegar a un acuerdo durante la discusión grupal.
- El grupo separará un espacio para las reuniones
los días lunes de 12 a 2 pm.
- El grupo reconocerá las fortalezas y debilidades
de cada miembro para identificar la mejor manera en que cada uno puede aportar.
- Generar lluvias de ideas sobre cada tarea que se
desarrollará para luego estructurar el plan con base en las mejores.
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